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Le décret
du 10 juin 1985 modifié par le décret
n° 2000-542 du 16 Juin 2000 impose à tout employeur
public local le suivi médical professionnel de
ses salariés titulaires et non titulaires. |
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Pour répondre à cette obligation,
le Centre de Gestion de Meurthe & Moselle, a mis en
place un service compétent auquel peut adhérer
toute collectivité territoriale après signature
d’une simple convention. |
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Il s'agit d'un service spécialisé
et adapté à la géographie des emplois.
Les examens médicaux sont assurés dans divers
centres de sorte que les agents n'aient pas ou peu à
se déplacer. |
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Il fonctionne grâce à
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| Deux
Médecins répartis géographiquement,
assurant les visites médicales destinées
à vérifier l’aptitude des agents
à leur poste de travail et chargés
de vérifier les conditions de travail en
milieu professionnel. |
| Un Secrétaire
chargé de l'établissement du planning
des convocations, visites, du suivi des dossiers
médicaux des agents, de la facturation et
de la gestion du matériel |
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Les visites médicales:
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| Visite annuelle obligatoire
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| Visites médicales
d'embauche pour l’aptitude à l’emploi |
| Visites à
la demande de l'administration |
| Visites à
la demande du médecin traitant ou spécialiste
de l'agent |
| Visite de pré-reprise
lorsqu’au décours d’un arrêt
maladie ou accident, l'agent présente des
séquelles risquant de modifier l'aptitude
au poste de travail |
| Visite de reprise
après arrêt maladie ou accident de
plus de 3 semaines, après arrêt pour
accident du travail ou maladie professionnelle quelque
soit la durée de l’arrêt |
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Le service est doté de
matériel tel que : |
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Ordinateur portable avec imprimante,
Visiotest, Ergovision, Audiomètre, Luxmètre,
Sonomètre
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