Service Intérim

Espace collectivités

Depuis 1990, le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle propose un service de remplacement destiné à faciliter la gestion des ressources humaines des collectivités locales et des établissements publics locaux, en leur offrant la possibilité de recourir de façon temporaire à des agents non titulaires en remplacement d’agents momentanément absents.

Vous êtes employeur territorial et :

- vous avez besoin de remplacer un agent pour une durée déterminée ?

- vous recherchez un agent directement opérationnel pour assurer une mission temporaire (remplacement, renfort, besoin occasionnel, etc...)

- vous désirez que la gestion du personnel ne soit pas prise en charge par vos soins.

- vous recherchez une souplesse face au contrat et à sa gestion.

- vous souhaitez ne pas effectuer la procédure de recherche de personnel.

Nous vous proposons :

- Une recherche et une sélection de candidats adaptées et personnalisées.

- Une gestion complète de l’embauche, des contrats, des absences et des salaires.

- Un gain de temps consacré à la recherche de candidats, à la gestion des contrats, des paies, …

- Une prise en charge des cotisations sociales, y compris celles du Pôle-emploi, du risque et des coûts liés aux accidents de travail, ...

- Une mission de soutien, d’accompagnement et de tutorat des agents mis en place.

- Un coût de mise à disposition compétitif.


L’objectif est de répondre au mieux aux besoins des collectivités territoriales dans le recrutement temporaire.


Ce service est fondé sur l’article 25 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Le service Intérim peut être sollicité pour faire face à un  remplacement ponctuel : maladie, congé maternité, accident de travail, une vacance temporaire de poste : mutation, licenciement, départ en retraite,…dans l’attente d’un recrutement statutaire, un besoin occasionnel, un besoin saisonnier.

De plus, L’article 3-2 de la loi du 26 janvier 1984 dispose que « Sous réserve des dispositions de l'article 25 relatives aux missions assurées par les centres de gestion, les collectivités territoriales et les établissements mentionnés à l'article 2 peuvent, lorsque le centre de gestion dont ils relèvent n'est pas en mesure d'assurer la mission de remplacement, avoir recours au service des entreprises mentionnées à l'article L. 1251-1 du code du travail dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre V du livre II de la première partie du même code, sous réserve des dispositions prévues à la section 6 de ce chapitre. »


Par ailleurs, les contrats conclus avec des entreprises de travail temporaire relèvent du code des marchés publics car se sont des prestations de services (et non un recrutement de personnel). Pour en savoir plus, cliquez ICI


Si vous êtes intéressé et pour plus d'informations vous pouvez contacter  le service Aide au recrutement.



Faire appel à nous - Les formalités :


Pour ce faire, il vous suffit de nous faire parvenir par écrit (courrier ou mail) une demande de mise à disposition complétée.

Document disponible ICI ou de vous rendre dans le logiciel AGIRHE.

Dans l’onglet "Remplacement", il vous suffit de sélectionner « Mise à disposition » puis « Nouvelle demande » et de compléter les champs correspondant.

Ensuite, dans les plus brefs délais, le service vous mettra à disposition un  candidat en adéquation avec votre demande.

La gestion administrative du personnel est prise en charge par Centre de Gestion de Meurthe et Moselle (formalités d’embauche, contrat de travail, rémunération, …) Il vous est facturé mensuellement les dépenses de personnel, qui varient en fonction des heures réellement effectuées par l'agent, auxquelles s'ajoutent des frais de gestion de 12,25%. Au cours de l’exécution du contrat toute modification concernant la situation de l’agent (prolongation, changement de durée hebdomadaire, maladie, …) doit être notifiée immédiatement au Centre de Gestion.


La mise en œuvre de cette prestation doit être formalisée par une convention qui doit être préalablement signée entre la collectivité et le Centre de Gestion de Meurthe et Moselle.